勞基法加班費
加班費計算器
輸入月薪或時薪，選擇加班類型與時數，立即算出加班費金額。倍率依勞動基準法 §24／§32／§36-39 計算，平日、休息日、國定假日各有不同加給比例。
勞基法加班費倍率大表
平日、休息日、國定假日、例假日四類加班的加給比例一次對照。
| 加班類型 | 時段 | 加給倍率 |
|---|---|---|
| 平日延長工時 | 前 2 小時 | ×1.34（加給 1/3 以上） |
| 平日延長工時 | 第 2～4 小時 | ×1.67（加給 2/3 以上） |
| 休息日出勤 | 2 小時內 | ×1.34 |
| 休息日出勤 | 第 2～8 小時 | ×1.67 |
| 休息日出勤 | 超過 8 小時 | ×2.67 |
| 國定假日／特別休假出勤 | 全日 | 加倍發給（×2） |
| 例假日 | — | 原則不得出勤，無加班費計算 |
加班費怎麼算？
勞基法依加班發生的日期類型（平日／休息日／國定假日／例假日），訂出不同的加給比例。
計算說明與免責聲明
法規來源
加班費倍率與工時上限之法源依據。
加班費常見問題
- 國定假日加班費如何計算？
- 國定假日出勤，當日工資照給，加班部分另外加倍發給。例如時薪 200 元，出勤 8 小時，加班費為 200 × 2 × 8 ＝ 3,200 元（另加當日照給工資）。
- 休息日加班費計算方式是什麼？
- 休息日出勤前 2 小時以 1.34 倍計算，第 2～8 小時以 1.67 倍計算，超過 8 小時部分以 2.67 倍計算，三段分開累加。
- 假日加班費如何計算？
- 「假日」需先分清楚是休息日、例假日還是國定假日：休息日出勤依時段分段加給（1.34／1.67／2.67 倍），國定假日出勤加倍發給，例假日原則不得出勤。
- 例假日加班費怎麼算？
- 例假日原則上不得加班，僅在天災、事變或突發事件，且經雇主報請當地主管機關核備後才能出勤，本工具不提供例假日加班金額計算。
- 加班費試算需要準備什麼資料？
- 只需月薪或時薪、加班發生的日期類型（平日／休息日／國定假日）與加班時數，即可用本工具試算加班費金額。
- 加班費計算公式是什麼？
- 加班費 ＝ 時薪 × 加給倍率 × 加班時數，依時段分段計算後加總。月薪制員工先以「月薪 ÷ 30 ÷ 8」換算時薪。
相關工時・薪資工具
算完加班費，也可以順便查基本工資或計算工時。